申博真人游戏:成为公司最年轻的中层管理人员之一

人力资源部门的相关负责人的国家电网四川电力公司告诉记者,“三固定生活”培训计划不仅直接设置专业和课程根据供电企业的需要,而且还帮助当地年轻人学习技能,提高自己的能力。“扶贫”，既要“输血”，又要“造血”。

31岁的扎西·罗布是国网四川电力公司首批招收的“三名固定学生”。扎西罗布2012年从四川电力职业技术学院毕业后，来到国家电网甘孜罗霍县供电分公司工作。在推广智能电表的过程中，扎西罗布因其对藏语和“地方通讯”的了解而显示出了他的才能。“我带头走在大街小巷，挨家挨户讲解智能电表的优点，然后大家慢慢接受了这个新东西，甚至主动过来咨询。”扎西·罗布说，现在的查询、支付和简单的电力业务都可以在手机上申请，非常方便。

去年5月，扎西·罗布(Tashi Lobu)被任命为公司营销部副主任，负责其管辖的五个供电站的电费核算和线损管理，成为公司最年轻的中层管理人员之一。据国网四川电力统计，11年来，公司投入资金近3000万元，招收“三学期生”1404人，其中764人毕业后回到家乡从事供电运维服务工作。因为他们可以保持这种状态，快速上手，并且懂得双语，所以他们在自己的帖子上闪闪发光，并“反馈”他们的家乡。

2018年，毕业在家乡工作了三年的毕马曲登从变电站转到塔荣供电站。有时，当客户打电话维修时，他会开十多公里的车来解决问题。在最偏远的江坝村，他需要一两个小时才能到达一些点，但只要他能帮助用户解决问题，他就从心里感到高兴。